华远(yuǎn)陆港网(wǎng)络(luò)货运(yùn)（山西）有限公司注册(cè)成立于2020年9月，注册(cè)资本1亿元，位于山西转(zhuǎn)型综合改革示范区(qū)清控创(chuàng)新基地，是华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)打造“九大產(chǎn)业(yè)板块”的重要支撑，也是集团(tuán)大力发(fā)展数(shù)字经(jīng)济(jì)、蹚新路、培育陆港新业(yè)態(tài)的重要举措。
根据(jù)公司业(yè)务(wù)发(fā)展需要，现(xiàn)面向全国市场化招聘职业(yè)经(jīng)理人和市场化招聘高级(jí)管理人员，同时(shí)接受上级(jí)纪(jì)委的监(jiān)督，实(shí)行契约化管理，利于进(jìn)一步激发(fā)企业(yè)经(jīng)营者的创(chuàng)新活力，健全市场化选人用人机(jī)制和科学(xué)合理的激励(lì)约束机(jī)制?，F(xiàn)就有关(guān)事项(xiàng)公告如下：
一、招聘范围
面向全国市场化招聘，凡符合条件的应(yīng)聘者均可报(bào)名参加。
二、招聘岗位及人数(shù)
（一）总经(jīng)理1人。
（二）副总经(jīng)理1人（物流供应(yīng)链板块）。
（三）副总经(jīng)理1人（营销板块）。
（四）技术(shù)总监(jiān)1人（高级(jí)管理人员）。
（五）风(fēng)险(xiǎn)总监(jiān)1人（高级(jí)管理人员）。
三、岗位职责(zé)及任职条件
详情请(qǐng)见附件1。
四、招聘程序
本次招聘全程委托第三方（智联(lián)招聘）进(jìn)行。公开招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息－网(wǎng)上报(bào)名－资格审查－综合测评(píng)－背景调(diào)查－体检－组织考察－公示－聘任。
（一）网(wǎng)上报(bào)名
1.本次招聘信息在以下网(wǎng)站发(fā)布：
（1）山西国有资本运(yùn)营公司官网(wǎng)
网(wǎng)址：http://www.sscio.net
（2）华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司官网(wǎng)
网(wǎng)址：http://www.dianxiu.com.cn
（3）智联(lián)招聘官网(wǎng)
网(wǎng)址：https://www.zhaopin.com
2.报(bào)名时(shí)间：2022年8月24日至2022年9月13日。报(bào)名截止日期为2022年9月13日18:00。报(bào)名时(shí)间截止后逾期不再受理。
3.本次招聘统(tǒng)一采用网(wǎng)上报(bào)名，不接受其他形式报(bào)名，每人限报(bào)一个(gè)岗位。根据(jù)报(bào)名要求填写报(bào)名登记表并提交相关(guān)资料，所有资料打包压缩命名为“岗位+姓名”发(fā)至指定邮箱：hylgwlhy01@163.com
4.报(bào)名时(shí)按要求提交以下资料：
（1）《华远(yuǎn)陆港网(wǎng)络(luò)货运(yùn)（山西）有限公司市场化招聘报(bào)名登记表》电子版（无需有本人手写签名），格式.doc或.docx。（见附件2）；
（2）《华远(yuǎn)陆港网(wǎng)络(luò)货运(yùn)（山西）有限公司市场化招聘报(bào)名登记表》扫描件（需有本人手写签名），格式.pdf。（见附件2）；
（3）身份证正反面扫描件（格式.pdf）；
（4）最高学(xué)歷毕业(yè)证、学(xué)位证扫描件、学(xué)籍在线验(yàn)证报(bào)告电子版（格式.pdf）；
（5）全日制最高学(xué)歷毕业(yè)证、学(xué)位证扫描件、学(xué)籍在线验(yàn)证报(bào)告电子版（格式.pdf）；
（6）如涉及国外学(xué)歷的，需提供教育部留学(xué)服务(wù)中心出具的学(xué)歷学(xué)位认(rèn)证报(bào)告扫描件（格式.pdf）；
（7）近期1寸蓝(lán)底证件电子照片（格式.jpg，文件名：姓名+身份证號(hào)码）；
（8）从业(yè)以来所在公司具有影响力的高管的推荐信或公司出具的推荐信；
（9）任职证明文件、各类资格证书、获奖(jiǎng)证书及能证明个(gè)人经(jīng)验(yàn)、能力、业(yè)绩的其他材料的扫描件（从业(yè)以来主要工作业(yè)绩成果等材料）。
以上资料作为资格审查和履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)的重要材料支撑。
（二）资格审查
第三方根据(jù)岗位任职条件及应(yīng)聘者提交的相关(guān)材料进(jìn)行资格审查，符合条件者入围笔试测评(píng)环(huán)节(jié)，未通过者由第三方机(jī)构(gòu)邮件或短信告知。资格审查工作贯穿招聘全流程，一旦发(fā)现(xiàn)与招聘要求不符，取消应(yīng)聘资格。
（三）综合测评(píng)
综合测评(píng)由履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)、笔试、第一轮面试和终面四个(gè)环(huán)节(jié)组成。前三个(gè)环(huán)节(jié)的综合成绩决定入围终面的人选，终面成绩决定岗位意向人选。
1.履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)
（1）履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)委托第三方机(jī)构(gòu)开展。满分100分。
（2）对(duì)资格初审合格者进(jìn)行履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)，聘请(qǐng)专家团(tuán)队(duì)通过分析应(yīng)聘人员的教育背景、工作经(jīng)歷、工作业(yè)绩等情况，综合比较应(yīng)聘人员的经(jīng)歷、业(yè)绩、能力素质(zhì)、实(shí)践经(jīng)验(yàn)等，考察应(yīng)聘人员与报(bào)名岗位的匹配度。
2.笔试
（1）笔试委托第三方机(jī)构(gòu)开展。主要测试应(yīng)聘人员应(yīng)具备的综合能力和专业(yè)素养(yǎng)，满分100分。
（2）第三方机(jī)构(gòu)负(fù)责(zé)命制笔试试题，并组织实(shí)施。
（3）通过资格审查的候选人，第三方机(jī)构(gòu)会(huì)发(fā)送笔试短信通知安排，辅以电话形式告知，具体笔试时(shí)间及地点(diǎn)以收到的通知为准(zhǔn)。
3.面试
面试委托第三方机(jī)构(gòu)开展，共设(shè)置两轮面试，主要测试应(yīng)聘人员应(yīng)具备的相关(guān)能力以及对(duì)职位的適应(yīng)程度。第一轮面试成绩决定是否入围最终面试。
（1）第一轮面试采取半结(jié)构(gòu)化面试的形式，满分100分。
（2）面试组成员由人才招聘领(lǐng)导(dǎo)组、有关(guān)专家、有关(guān)专业(yè)人员组成。第三方机(jī)构(gòu)负(fù)责(zé)命制面试试题。
（3）第三方机(jī)构(gòu)会(huì)发(fā)送短信通知面试安排，辅以电话形式告知，具体面试时(shí)间及地点(diǎn)以收到的通知为准(zhǔn)。未入围终面的报(bào)名人员，由第三方机(jī)构(gòu)邮件或短信告知。
（4）终面人选確定和面试
履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)、笔试和第一轮面试按照比例计(jì)算综合成绩（综合成绩=履歷业(yè)绩?cè)u(píng)价(jià)得分×30%+笔试成绩×20%+第一轮面试成绩×50%）。岗位依据(jù)综合成绩从高到低依次排序，按1:2的比例確定入围终面人选。终面采用访谈面试的形式。
（四）背景调(diào)查
委托第三方机(jī)构(gòu)对(duì)確定的岗位意向人选进(jìn)行背景调(diào)查。背景调(diào)查不合格者，不予聘用。
（五）体检
背景调(diào)查通过人员应(yīng)在七日內(nèi)完成个(gè)人体检相关(guān)事宜，体检费(fèi)用由应(yīng)聘人员个(gè)人承担(dān)。体检不合格者，不予聘用。
（六）组织考察
公司考察组根据(jù)需要对(duì)擬聘任人员就廉洁自律情况、现(xiàn)实(shí)表现(xiàn)情况和主要专长，缺点(diǎn)和不足等方面进(jìn)行实(shí)地考察，形成书面考察报(bào)告。组织考察不合格者，不予聘用。
（七）任前公示
擬聘任人员名单在山西省国有资本运(yùn)营有限公司官网(wǎng)、华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司网(wǎng)站进(jìn)行公示，公示期为5个(gè)工作日，公示期满无异议的，按规(guī)定办理聘任手续(xù)。
（八）决定聘任
经(jīng)公示无异议后由公司办理相关(guān)聘任手续(xù)，实(shí)行契约化管理，试用期为六个(gè)月。
五、招聘人员任期及薪酬待遇
（一）对(duì)市场化招聘的职业(yè)经(jīng)理人和高级(jí)管理人员实(shí)行契约化管理，任期为三年。并根据(jù)目標(biāo)任务(wù)进(jìn)行年度、任期业(yè)绩考核，考核结(jié)果决定是否续(xù)聘。任期届满，经(jīng)考核合格的，可以续(xù)聘，并重新签订聘任合同。
（二）市场化招聘的职业(yè)经(jīng)理人和高级(jí)管理人员薪酬实(shí)行与其业(yè)绩相匹配的市场化薪酬。建立重大贡献(xiàn)专项(xiàng)激励(lì)机(jī)制，根据(jù)经(jīng)营业(yè)绩考核情况兑现(xiàn)激励(lì)收入。具体薪酬根据(jù)企业(yè)实(shí)际、行业(yè)水平和经(jīng)营目標(biāo)等，按与业(yè)绩掛鉤的原则，与被聘用人员通过面谈確定。
六、纪(jì)律和监(jiān)督
（一）对(duì)违反公开招聘纪(jì)律的应(yīng)聘人员取消考试或聘用资格。
（二）对(duì)违反公开招聘纪(jì)律的工作人员，视情节(jié)轻重按照有关(guān)规(guī)定追究责(zé)任。
七、其他事项(xiàng)
（一）应(yīng)聘人员在报(bào)名招聘期间须自觉做好自身健康管理，严(yán)格遵守疫情防控规(guī)定，避免前往中高风(fēng)险(xiǎn)地区(qū)。在考试、体检等人员聚集环(huán)节(jié)须佩戴口罩，保持安全距离，出示健康码、行程卡、同行人员密接自查信息、考试前48小时(shí)內(nèi)的核酸检测报(bào)告。14 天內(nèi)有中高风(fēng)险(xiǎn)地区(qū)旅居史的，或与发(fā)布的重点(diǎn)人员活动(dòng)轨迹有交集的、有时(shí)空伴隨的人员，须按照防疫要求提供解除隔离证明和核酸检测报(bào)告。因个(gè)人原因造成无法应(yīng)聘的，后果由本人承担(dān)。
（二）综合测评(píng)结(jié)束后，应(yīng)聘人员可通过智联(lián)招聘网(wǎng)站（http://eas.zhaopin.com/Results）进(jìn)行个(gè)人成绩查询。
（三）应(yīng)聘者须对(duì)送交材料的真实(shí)性负(fù)责(zé)。
（四）所有应(yīng)聘人员报(bào)名资料不予退还，第三方机(jī)构(gòu)將对(duì)应(yīng)聘者提交的材料进(jìn)行严(yán)格保密，应(yīng)聘者个(gè)人信息仅用于此次市场化招聘。
（五）招聘期间，应(yīng)聘人员在任何环(huán)节(jié)凡弄虚作假者，一经(jīng)查实(shí)，即取消考试资格或聘任资格。
（六）本次招聘欢迎所有应(yīng)聘者的监(jiān)督。如有异议，可在任前公示截止日期前通过电子邮件形式向我公司反映情况。为了便于核实(shí)及反馈，反映时(shí)应(yīng)提供本人真实(shí)姓名和有效联(lián)系方式。反映材料应(yīng)实(shí)事求是、客观公正，如有不实(shí)反映，我公司將保留依法追究相关(guān)责(zé)任的权(quán)利。
监(jiān)督反馈邮箱：hylgwlhy01@163.com
应(yīng)聘答疑电话：0351-7081700（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）
八、声明
根据(jù)山西省有关(guān)规(guī)定，我单位招聘信息均通过政府指定网(wǎng)站、华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)官网(wǎng)、智联(lián)招聘网(wǎng)站公开发(fā)布，所有招聘的相关(guān)信息以上述网(wǎng)站公布的信息为准(zhǔn)。我单位从未全权(quán)委托任何中介或个(gè)人实(shí)施招聘培训(xùn)，招聘內(nèi)容严(yán)格保密，不提供任何考试参考资料或举办培训(xùn)班，也从未收取过任何形式“中介费(fèi)、培训(xùn)费(fèi)、报(bào)名费(fèi)”等。请(qǐng)各位应(yīng)聘人员注意，切勿上当(dāng)受骗。
附件：1. 
华远(yuǎn)陆港网(wǎng)络(luò)货运(yùn)（山西）有限公司岗位职责(zé)和任职条件.docx
2. 
华远(yuǎn)陆港网(wǎng)络(luò)货运(yùn)（山西）有限公司市场化招聘报(bào)名登记表 .xlsx
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