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集团党委召开年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会

字號: [ ]时间:2024-01-17    阅读:    来源:

1月17日,集团党委召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长谷建春出席并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经(jīng)理谢鹏远主持会议。集团领(lǐng)导、各子公司及集团总部机关(guān)党组织书记、总部相关(guān)部门负责人参加了会议。

谷建春对各基层党组织书记述职情况逐一点评,充分肯定成效,指出存在问题,明確整改方向和工作要求。他指出,近年来,集团党牢固树立大抓基层的鲜明导向,以开展主题教育为契机,常態(tài)化推进抓党建促基层治理能力提升。从本次述职和掌握情况看,各基层党组织书记深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神,认真履行抓基层党建第一责任人职责,充分发(fā)挥“把方向、管大局、保落实”作用,为集团党的建设(shè)和改革发(fā)展各项事业(yè)提供了有力保障。

谷建春指出,今年是新中国成立75周年,也是实施“十四五”规(guī)划的关(guān)键一年。抓好基层党建工作,对于团结(jié)动员集团上下全面贯彻党的二十大精神和省委十二届七次全会暨省委经(jīng)济工作会议精神,奋力谱写中国式现(xiàn)代化山西实践华远篇章具有十分重要的意义。要强化政治统(tǒng)领(lǐng),在践行“两个维护”上更加坚定。旗帜鲜明讲政治,不断提高政治领(lǐng)悟力、政治判断力、政治执(zhí)行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,进一步健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作机制,推动党中央决策部署在陆港落地见效、开花结(jié)果。要强化理论武装,在提升能力本领(lǐng)上更加自觉。坚持严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务(wù),在深化內(nèi)化转(zhuǎn)化上下功夫,不断提高战(zhàn)略思维、歷史思维、辩证思维、系统(tǒng)思维、创(chuàng)新思维、法治思维、底线思维能力,大力推进陆港產(chǎn)业(yè)功能性、结(jié)构(gòu)性变革,为提高全省產(chǎn)业(yè)链供应链韧性和安全提供有力支撑。要强化政治功能,在发(fā)挥战(zhàn)斗堡垒作用上更加有力。针对实际情况,全面加强党组织设(shè)置调(diào)整工作,选好配强领(lǐng)导班子,组织党组织书记示范培训,全面提升“七个能力”。將党建项目化作为重要抓手,系统(tǒng)总结(jié)基层党建品牌创(chuàng)建经(jīng)验,一体化提升集团党建品牌创(chuàng)建水平。结(jié)合学习“浦江经(jīng)验”和新时代“枫桥经(jīng)验”,系统(tǒng)总结(jié)信访工作经(jīng)验,依法依规(guī)抓好信访工作。要聚焦引人、育才、用才,大力实施人才强企工程,开展全员能力素质(zhì)大提升技能培训,以更有力的举措打造人才高地。要强化制度保障,在完善公司治理上更加科学。持续(xù)落实党建进章程,党委书记、董事长“一肩挑”以及“双向进入、交叉任职”制度,建立健全董事会向经(jīng)理层授权(quán)和外部董事管理制度。党组织书记要坚持带头贯彻民主集中制,严格执(zhí)行“四个服从”,强化“三重一大”决策制度执(zhí)行,完善投资决策委员会制度,严格执(zhí)行总法律顾问列席董事会制度,全面执(zhí)行规(guī)章制度、经(jīng)济合同、重要决策法律审核制度,確保决策依法合规(guī)。完善以经(jīng)营效益为中心的业(yè)绩考核制度,充分调(diào)动广大职工干事创(chuàng)业(yè)的积极性创(chuàng)造性。要强化“赶考”意识,在创(chuàng)建清廉国企上更加深入。常態(tài)化开展党性、政德、警示教育,健全作风纪律日常监(jiān)督、约谈提醒机制,聚焦权(quán)力集中、资金密集、资源富集领(lǐng)域,深化“靠企吃企”整治,发(fā)挥巡察“利剑”作用。坚持纠正“四风”不松劲,综合突出重要时间节(jié)点,推动明察暗访常態(tài)化、规(guī)范化,把严的基调(diào)、严的信號传导下去,始终保持高压態(tài)势。坚持以案促改,对违纪案件“零容忍”,教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,以党风廉政建设(shè)的新成效打造陆港清廉名片。要强化为民服务(wù),在提升职工生活品质(zhì)上更加有为。树牢以人民为中心的思想,直面职工群眾“急难愁盼”问题,大力传承和弘扬“四下基层”优(yōu)良传统(tǒng),走好新时代党的群眾路线,“敞开心”问计于民,“迈开腿”办事惠民,“勤回头”整改为民,为职工成就成长搭建平台,为职工增加收入完善机制,为职工高品质(zhì)生活提供保障,让职工共享改革发(fā)展的成果。

谢鹏远在总结(jié)会议时指出,集团各级党组织要迅速学习传达会议精神,以更加有力的举措把基层党建工作做深做实。一要强化责任担当,抓牢主责主业(yè)。坚决克服对党建工作不想抓、不真抓、不常抓倾向,克服抓党务(wù)人才建设(shè)举措不力的情况,切实把责任扛在肩上,抓在手上,落实到具体工作中。二要强化“补课”意识,强化问题整改。认真梳理问题清单,逐项分析原因,制定整改方案,建立整改台账,对標对表、掛图作战(zhàn)、持续(xù)整改,確保党建工作责任到位、落实到底。三要强化融合共促,务(wù)求工作实效。充分发(fā)挥党支部战(zhàn)斗堡垒作用和党员先锋作用,紧紧围绕年度生產(chǎn)经(jīng)营目標任务(wù),统(tǒng)筹布局党建工作,凝聚攻坚突破的强大合力,推动各项目標任务(wù)有效落实。四要强化考核激励,突出结(jié)果运用。充分发(fā)挥考核评价“指挥棒”作用,健全科学的考核评价体系,切实推进党建考核和经(jīng)营业(yè)绩考核相融合,以党建工作新成效开创(chuàng)集团改革转(zhuǎn)型新局面。


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